“就業(yè)難，難于上晴天”，2015年又是就業(yè)形勢嚴(yán)峻的一年，很多畢業(yè)生吐槽說：去應(yīng)聘工作，企業(yè)只看能力不看學(xué)歷，而學(xué)校中所學(xué)到的理論知識完全和企業(yè)用人需求脫軌，那怎么辦?只能找培訓(xùn)機構(gòu)充電學(xué)習(xí)了，市場的需求吸引各式各樣的培訓(xùn)機構(gòu)紛紛成立，各種宣傳廣告讓人眼花繚亂，無法選擇，現(xiàn)在市面上java培訓(xùn)機構(gòu)到底靠譜嗎?這是很多同學(xué)的疑問。
現(xiàn)在市面上java培訓(xùn)機構(gòu)靠譜嗎?是的，各種培訓(xùn)機構(gòu)實力參差不齊，也有濫竽充數(shù)的，也有真心在做培訓(xùn)教育的，今天達內(nèi)java培訓(xùn)小編就為大家詳細(xì)說說達內(nèi)培訓(xùn)集團是如何靠譜，如何真正的在做教育?
達內(nèi)培訓(xùn)怎么樣?
1.達內(nèi)由美國高盛，美國國際數(shù)據(jù)集團IDG、日本集富亞洲三大國際投行投資的IT培訓(xùn)機構(gòu)。
運營十年，在全國30多個城市建立57家分中心，培養(yǎng)了超過九萬名軟件工程師。
2012年業(yè)內(nèi)首推“雙平臺、雙模式”先進的教學(xué)管理系統(tǒng)。達內(nèi)是當(dāng)之無愧的大機構(gòu)。
2.達內(nèi)是國內(nèi)首家培養(yǎng)IT白領(lǐng)的高端IT實訓(xùn)機構(gòu)，每年斥資百萬美金不斷進行實訓(xùn)體系的研發(fā)與技術(shù)升級。
2015年，達內(nèi)教育集團榮膺騰訊教育總評榜“2015年度影響力教育集團”大獎，榮膺新浪“2015中國品牌影響力教育集團”大獎
3.教學(xué)質(zhì)量直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，是培訓(xùn)的軟實力。2012年達內(nèi)業(yè)內(nèi)獨家首推“雙平臺、雙模式”教學(xué)管理系統(tǒng)。
4.TTs8.0教學(xué)保障系統(tǒng)，千萬重金打造國內(nèi)首個020教學(xué)平臺
5.就業(yè)是培訓(xùn)的目標(biāo)，就業(yè)薪資是對培訓(xùn)價值的肯定。達內(nèi)學(xué)員就業(yè)企業(yè)都是IT名企,其中不乏世界500強、
國企與國內(nèi)一流企業(yè)，平均實習(xí)薪資4000元起，轉(zhuǎn)正年薪10多萬元的大有人在。
6.一地學(xué)習(xí)，全國就業(yè)，就業(yè)薪資高
