藝術(shù)留學(xué)機構(gòu)中介選擇必知要點，以免入坑

領(lǐng)域市場的不斷擴大，給了學(xué)生更更多的選擇空間，但各機構(gòu)之間層出不窮的產(chǎn)品，卻也令大家人眼花繚亂。學(xué)生選擇藝術(shù)類留學(xué)機構(gòu)的根本目的，就是能讓自己更快捷、更有保障的申請到理理想院校的offer，因此對于學(xué)生來說，面對眾多的藝術(shù)留學(xué)機構(gòu)，怎樣的產(chǎn)品能為學(xué)生提供高度的綜合保障，達到最終訴求才是關(guān)鍵所在。

在藝術(shù)留學(xué)道路上，極少學(xué)生選擇自己DIY，大部分學(xué)生都會選擇找一家有實力而價格又適中的機構(gòu)，然而不論選擇哪條路子，最終的目的都是為了成功奔赴自己心儀的海外院校學(xué)習(xí)。DIY申請者通常是能力（尤其是語言能力）超強且個人可支配時間非常充裕的學(xué)生，對于大部分同學(xué)而言，為了追求更好的申請結(jié)果尋求專業(yè)人士的幫助，亦無可厚非。那么，面對大大小小形形色色的藝術(shù)留學(xué)機構(gòu)，應(yīng)該如何挑選出優(yōu)秀的藝術(shù)留學(xué)輔導(dǎo)機構(gòu)？

三大要點，選擇合適機構(gòu)必須要注意的注意事項

1，老師的專業(yè)度是最重要的

國外院校的創(chuàng)始人或者系主任一定是該專業(yè)領(lǐng)域的榮譽畢業(yè)校友。這一點從根本上決定了學(xué)校以培養(yǎng)人才為主的教學(xué)理念。即便是達不到這點，最起碼是名校畢業(yè)的導(dǎo)師。

機構(gòu)創(chuàng)始人的身份背景如何？一般創(chuàng)始人如果是在這個圈子的話，相對這樣的機構(gòu)，商業(yè)氣氛不是很濃，然后老師能從學(xué)生的角度來思考問題，而非是只以銷售業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的簽約顧問或是專業(yè)度極高的顧問老師，因為教育商業(yè)化，而不是教育價值化，說道這里，學(xué)生學(xué)習(xí)作品集，第一是為了申請更好院校，第二是為了學(xué)習(xí)，其中第二點雖然在以后的求學(xué)之路不那么直觀，但是卻影響其一生。

2，教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生黏性

關(guān)注成功案例的錄取比例、我們在考察機構(gòu)的時候，應(yīng)該重點考察的是這個機構(gòu)的導(dǎo)師藝術(shù)背景、總體專業(yè)實力，以及海外教授（招生官）和行業(yè)資源的真實性。

學(xué)生是否可以跟一個導(dǎo)師和機構(gòu)保持長久的社交關(guān)系？教務(wù)老師是否可以實時跟進學(xué)生作品集情況？優(yōu)秀的藝術(shù)留學(xué)機構(gòu)在于一個機構(gòu)和導(dǎo)師要從教育本身價值與責(zé)任出發(fā)，與學(xué)生和家長建立信任，品牌的沉淀和價值投資。說道此處，其實一個學(xué)生優(yōu)秀的作品集，是幾個甚至十幾個老師付出的結(jié)果，缺少了這個黏性，學(xué)生后期很可能會是孤立的，尤其是到了面試環(huán)節(jié)，可能會有影響。所以這點也是我們再選擇機構(gòu)的時候，必須要考慮的

3，文案老師與文書申請服務(wù)

文書老師是否足夠細心？文書老師在負責(zé)幾十個學(xué)生的文書撰寫同時，還需負責(zé)后續(xù)的申請工作，而每個學(xué)生平均要申請8-10所學(xué)校，所以整體的申請服務(wù)難以避免地機械化操作，出現(xiàn)紕漏不說，遺漏申請的情況屢屢發(fā)生，耽誤了學(xué)生的入學(xué)，甚至一生的前途。

因此文書申請是一個瑣碎、工作量龐大的工作。學(xué)生們?nèi)绻⒄Z能力良好，申請3-4所院校，可以選擇自己完成；如果英語能力并不理想，創(chuàng)作作品集的時間緊張，申請院校數(shù)量較多，建議交給最為專業(yè)的人士來做。

4，面對面跟導(dǎo)師溝通或試聽，如何判斷導(dǎo)師專業(yè)能力水平

a,與導(dǎo)師當(dāng)面溝通：除了基于留學(xué)申請和作品集本身的問題可以對導(dǎo)師的專業(yè)度和經(jīng)驗進行考量，可以咨詢一下導(dǎo)師對自身基礎(chǔ)的評判和未來課程的安排計劃，可以看出這個機構(gòu)的導(dǎo)師是不是在乎專業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)生數(shù)量和教學(xué)質(zhì)量；

b,溝通過后，嘗試試聽課程：在跟導(dǎo)師進行溝通后，通過20―30分鐘對老師的授課方式、專業(yè)度等有一個基礎(chǔ)判斷，是否與自己“合拍”。

c,導(dǎo)師是否備課：通過溝通、試聽課和學(xué)員經(jīng)驗分享等途徑，判斷導(dǎo)師是否根據(jù)學(xué)生實際情況認(rèn)真?zhèn)湔n、上課是不是準(zhǔn)時認(rèn)真記錄授課內(nèi)容、有沒有教學(xué)中期檢查。

選機構(gòu)時可以從以下五大要點入手

1,機構(gòu)綜合實力：

通過知乎、百度知道、貼吧、新媒體賬號與官網(wǎng)及實地考察判斷機構(gòu)的真實性與專業(yè)度?？梢詮乃囆g(shù)留學(xué)機構(gòu)創(chuàng)始人背景、學(xué)員口碑、成功案例、師資力量、課程活動、合作機構(gòu)和環(huán)境等多方面進行綜合打分。尤其是創(chuàng)建于海外的機構(gòu)，這種類型的機構(gòu)由于和國外工作室及藝術(shù)院校建立廣泛合作，更懂國外名校的著重點。

2,課程培訓(xùn)體系：

是否融入國際化課程體系的機構(gòu)進行培訓(xùn)？是否有極大提高作品集質(zhì)量的跨學(xué)科教學(xué)體系？一家優(yōu)秀的機構(gòu)應(yīng)該有自主研發(fā)的課程和完整可視化的作品審核標(biāo)準(zhǔn)。良好的教學(xué)體驗同樣是成功申請的保障。目前國內(nèi)實力強的機構(gòu)，會定期組織國外頂級藝術(shù)院校的教師到國內(nèi)做講學(xué)，超前感受國外教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方法，了解目標(biāo)院校風(fēng)格特色。

3,師資管理體系：

優(yōu)秀的藝術(shù)留學(xué)機構(gòu)，導(dǎo)師團隊一定是由國外優(yōu)秀藝術(shù)院校畢業(yè)的導(dǎo)師組成的，因為國內(nèi)畢業(yè)的老師、教授不一定了解國外院校的最新要求，必要時建議學(xué)生與導(dǎo)師面對面溝通。

機構(gòu)是否有國外優(yōu)秀藝術(shù)院校的招生官來親自授課、指導(dǎo)與審核作品集？如果有是否是全職招生官？保證學(xué)生與招生官會面次數(shù)，將會極大提高作品集申請到院校的幾率。

4,長期、多樣化服務(wù)：

優(yōu)秀的藝術(shù)留學(xué)機構(gòu)能在學(xué)員的申請過程中提供增值服務(wù)(如：在設(shè)計、時尚機構(gòu)實習(xí)，并在學(xué)員海外求學(xué)期間持續(xù)跟進，提供學(xué)業(yè)及生活上的各項幫助、國內(nèi)外實習(xí)、就業(yè)甚至是創(chuàng)業(yè)方面的咨詢與指導(dǎo))。完成的教務(wù)體系實時保障學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況。

出國之后保障問題也是考核機構(gòu)能力的一方面、例如：出國安全問題跟進、住宿、銀行卡等問題。

5,成功案例和錄取學(xué)員口碑：

學(xué)會換位思考，務(wù)必看到錄取學(xué)員的作品集和真實反饋(如：錄取通知書或原錄取郵件、是否有豐富的學(xué)員及家長視頻采訪等。